Erfolgreich bewerben und überzeugen

Zielgruppe:

  • Studierende, Absolventinnen und Berufseinsteigerinnen, die ihre Bewerbungsfähigkeiten verbessern möchten
  • Berufserfahrene, die eine Neuorientierung oder einen Karrieresprung anstreben
  • Menschen, die nach einer beruflichen Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten

Zielsetzung:

Das Bewerbungscoaching zielt darauf ab, Teilnehmende optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Es umfasst sowohl die Analyse beruflicher Ziele und Stärken als auch das Training spezifischer Bewerbungskompetenzen. Ziel ist es, die Bewerber*innen dabei zu unterstützen, sich authentisch und selbstbewusst zu präsentieren und so ihre Chancen auf die Wunschposition zu maximieren.

Inhalte und Module:

  1. Selbstreflexion und berufliche Zielfindung
    • Analyse der eigenen Fähigkeiten, Interessen und Werte
    • Identifikation beruflicher Ziele und Entwicklung einer klaren Vision für die berufliche Zukunft
    • Übungen zur Selbstreflexion und Klarheit über persönliche berufliche Motivationen
  2. Stärkenanalyse und Profilgestaltung
    • Ermittlung der individuellen Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen
    • Entwicklung eines klaren Bewerbungsprofils, das auf die gewünschten Positionen zugeschnitten ist
    • Besprechung von Methoden zur überzeugenden Darstellung der eigenen Kompetenzen
  3. Lebenslauf und Anschreiben gestalten
    • Erstellung eines professionellen Lebenslaufs: Struktur, Layout und inhaltliche Schwerpunkte
    • Formulierung eines prägnanten und überzeugenden Anschreibens, das die Motivation und Qualifikationen der Bewerber*innen verdeutlicht
    • Tipps für eine persönliche, authentische und prägnante Ausdrucksweise
  4. Bewerbungsstrategien und Netzwerken
    • Überblick über verschiedene Bewerbungsstrategien (direkte Bewerbung, Initiativbewerbung, Networking)
    • Einführung in Netzwerktechniken und Tools (z.B. LinkedIn, XING), um die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen
    • Praktische Tipps zur Recherche und Kontaktaufnahme mit Unternehmen
  5. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
    • Schulung für typische Fragen und Situationen im Vorstellungsgespräch
    • Training von Selbstpräsentation, Körpersprache und authentischem Auftreten
    • Übungen zur überzeugenden Beantwortung von Fragen zu Stärken, Schwächen und Motivation
  6. Übungen und Rollenspiele
    • Praktische Übungsgespräche und Rollenspiele, um Sicherheit und Routine zu gewinnen
    • Analyse von Stärken und Verbesserungspotenzialen durch Feedbackgespräche
    • Besondere Situationen meistern: z.B. Gehaltsverhandlungen, Fragen zu Lücken im Lebenslauf oder beruflichen Wechseln
  7. Nachbereitung und Selbstpräsentation in sozialen Medien
    • Tipps zur professionellen Selbstdarstellung auf Plattformen wie LinkedIn oder XING
    • Strategien für das Netzwerkmanagement und die nachhaltige Pflege beruflicher Kontakte
    • Reflexion des Bewerbungsprozesses und Planung weiterer Schritte

Methodik:

  • Einzelberatung und Coaching: Individuelle Sitzungen zur Besprechung der persönlichen Bewerbungsziele und -strategien
  • Praxisorientierte Übungen und Rollenspiele: Training typischer Situationen im Bewerbungsgespräch und Selbstpräsentation
  • Selbstreflexion und Feedback: Selbstreflexion über berufliche Ziele und fortlaufendes Feedback zu den Bewerbungsunterlagen und zur Interviewtechnik
  • Online-Tools und Ressourcen: Zugang zu digitalen Materialien und Checklisten, die den Bewerbungsprozess strukturieren und unterstützen

Ablauf:

  1. Erstgespräch und Zielfestlegung:
    • Kennenlernen der Teilnehmenden und Erfassung ihrer beruflichen Situation und Ziele
    • Definition der Themen und Module, die im Coaching bearbeitet werden sollen
  2. Coaching-Sitzungen (jeweils 60 Minuten, Anzahl nach Bedarf):
    • Regelmäßige Sitzungen, die individuell auf die Fortschritte und Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst werden
    • Übungseinheiten, Feedbackrunden und Verfeinerung der Bewerbungsstrategie
  3. Abschluss und Transfer in die Praxis:
    • Erstellung eines persönlichen Bewerbungsplans mit konkreten Handlungsschritten
    • Reflexion der Ergebnisse und Zielsetzung für den weiteren Bewerbungsprozess
    • Optionales Follow-up zur weiteren Unterstützung

Vorteile für die Teilnehmenden:

  • Klarheit über die beruflichen Ziele und Stärken durch strukturierte Selbstreflexion und Beratung
  • Professionelle Bewerbungsunterlagen, die die individuellen Qualifikationen und die Motivation überzeugend präsentieren
  • Selbstbewusstsein und Sicherheit für das Vorstellungsgespräch durch gezieltes Training und Feedback
  • Strategien für das berufliche Networking und langfristigen Karriereaufbau durch professionelle Online-Präsenz

Preise:

  • Stundenhonorar: 90 Euro pro Sitzung (brutto), Studierendenrabatt 35 Euro pro Sitzung (brutto).
  • Pakete: Möglichkeit zur Buchung eines kompletten Bewerbungscoachings oder einzelner Module je nach Bedarf

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